Définition et analyse du macro environnement de l ...

J'aimerais valider et compléter avec vous ma définition du macro environnement d'une entreprise.

Selon les informations que j'ai réunie jusqu'ici grâce à différents ouvrages de type Kotler et autres ouvrages marketing, voici comment on pourrait définir l'analyse du macro environnement :

Le macro environnement réunie toutes les entités qui entourent une entreprise et qui sont susceptible d'avoir un impact...

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Site : https://www.marketing-etudiant.fr

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Analyse PESTEL - actinnovation.com

Législatif

Ces facteurs globaux ont un impact sur la plupart des organisations.

A l'origine, l'analyse se limitait aux facteurs PEST (Politique, Economique, Socioculturel et Technologique), mais certains analystes ont ensuite ajouté les facteur « Ecologique » et « Législatif » qui peuvent également influencer l'entreprise. Cela a donné la mnémotechnique « PESTEL ».

Une autre variante de l'analyse permet d'ajouter d'autres...

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Date: 2017-09-09 12:05:02
Site : http://www.actinnovation.com

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L'analyse SWOT - OZ RESSOURCES

La matrice SWOT est une matrice d'analyse stratégique, c'est-à-dire un outil de diagnostic permettant une analyse globale et simultanée de l'ensemble des activités d'une entreprise, avec une représentation synthétique et graphique des données.

La méthode SWOT consiste à identifier les facteurs internes et externes favorables ou défavorables à la réalisation d'un objectif.

Définition...

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Site : http://www.oz-ressources.org

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Comment faire une matrice SWOT ? Créer-Mon-Business-Plan.fr

d'activités

L'analyse SWOT ou matrice SWOT (pour Forces, Faiblesses, Opportunités et  Menaces en français) est un outils d'analyse stratégique de l'entreprise. Elle permet de réaliser un diagnostic avant de lancer son projet (business plan, nouveau produit, plan marketing, reprise d'une entreprise ...).  Sont objectif est d'évaluer la pertinence d'une stratégie future. Mais pour...

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Stratégie d'entreprise: Le dossier d'analyse stratégique

Un blog pour accompagner les étudiants du département GEA de l'IUT de Nantes dans l'enseignement de la Stratégie d'Entreprise

jeudi 18 mars 2010

Le dossier d'analyse stratégique

Ce message a pour objectif d'accompagner les étudiants dans la réalisation d'un dossier d'analyse stratégique. Les étudiants du Département GEA de l'IUT de Nantes sont amenés à réaliser un dossier d'analyse...

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Date: 2017-05-18 02:18:51
Site : http://strategie-psa.blogspot.com

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Management > Chapitre 5 : La gestion ... - igmix.free.fr

La mise en oeuvre de la stratégie exige la mobilisation des ressources humaines en vue d'atteindre les objectifs prévus. A cet effet, il faut tout d'abord évaluer les ressources, puis les adapter aux besoins stratégiques de l'entreprise.

I) Evaluer les besoins en ressources humaines

A) Pourquoi évaluer les besoins en ressources humaines

1) Adapter les ressources humaines à la stratégie

La...

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Site : http://igmix.free.fr

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La segmentation strategique pour bien positionner l’entreprise

La segmentation stratégique pour sortir du lot: en route vers la réussite

Segmentation stratégique et définition des DAS

Bonjour à vous ami(e)s internautes,

Dans mon précédent article je vous ai parlé des études de marchés . J'ai  vanté les biens faits pour l'entreprise de leurs utilisations et je vous ai expliqué pourquoi elles ont une place très importante dans la démarche...

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Diagnostic stratégique et analyse stratégique - les méthodes

Coeur de métier

Par l'équipe de Manager GO! - Date maj : 04/09/2017

Phase ô combien importante dans la démarche stratégique, le diagnostic de la situation stratégique est une étape à travailler en profondeur.

Pour mener à bien cette analyse, il convient de réfléchir sur les éléments structurant ses activités : le métier, la mission, etc. Ils fournissent un cadre dans lequel s'inscrit le diagnostic. La démarche comprend 2 volets : l'interne et l'externe. Le SWOT en...

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Site : https://www.manager-go.com

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chargé / chargée de communication interne - Onisep

Fiche métier

chargé / chargée de communication interne

Au sein d'une entreprise, le chargé de communication interne est la courroie de transmission entre la direction et les salariés. Son rôle : informer, motiver, rassembler le personnel via un journal, l'intranet, une enquête d'opinion interne, un séminaire, une cérémonie... et partager une culture d'entreprise.

© Didier Gauducheau /...

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Site : http://www.onisep.fr

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L’analyse des besoins de formation : passage éclairé du ...

L'analyse des besoins de formation : passage éclairé du développement des compétences

Par Natalie-Ann Shorteno, CRHA, consultante en développement organisationnel.

En gestion des ressources humaines, comme dans la gestion d'entreprise, on peut être tenté de prendre des raccourcis. En ce qui concerne la formation, par exemple, on pourrait tout simplement décider de prendre un catalogue de...

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Site : http://www.portailrh.org

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Elaboration d'un projet d'entreprise - Journal Permanent ...

Méthodes d'organisation et de direction.

Objectifs d'activité.

L'ELABORATION DU PROJET D'ENTREPRISE

- La recherche des fondements à partir d'une analyse de l'existant (analyse de cohérence).

- L'établissement du projet actualisé déclinaison selon les différents aspects de l'entreprise, compte tenu du contexte et de l'environnement.

- La communication du projet stratégie externe...

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Date: 2017-09-09 12:25:03
Site : http://www.journal.coherences.com

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Analyse financière — Wikipédia

Histoire[ modifier | modifier le code ]

L' économiste américain Benjamin Graham ( 1894 - 1976 ), est reconnu mondialement comme le « père de l'analyse financière » [1] , à la suite de son oeuvre phare, L'investisseur intelligent , parue en 1949 . Également auteur de Security Analysis , dès 1934 avec David Dodd , il fut l'un des premiers à seulement utiliser une méthode d'analyse...

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Date: 2017-09-05 19:15:08
Site : https://fr.wikipedia.org

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Mettre en place une politique d'emploi des personnes ...

Mettre en place une politique d'emploi des personnes handicapées

Mettre en place une politique d'emploi des personnes handicapées

Qui peut vous aider ?

1. Etablir un diagnostic

En amont du déploiement d'une politique ressources humaines tournée vers les personnes handicapées, la première étape consiste à établir un diagnostic précis afin d'analyser les besoins de votre entreprise.

Quels...

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Date: 2017-09-09 16:43:06
Site : https://www.agefiph.fr

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Le diagnostic interne – Analyse des ressources de l ...

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Introduction :

Les entreprises de toute taille  se doivent de prendre en compte le facteur humain dans leur gestion - ce n'est plus à démontrer. L'anticipation des besoins du consommateur est également indispensable dans un contexte environnemental d'exacerbation de la concurrence. Dans le souci de répondre à toutes ces exigences, l'analyse des...

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Site : http://www.surfeco21.com

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Comment choisir ses outils de veille sur internet

Moteurs de recherche

Les enjeux de la veille sur internet

La veille est une pratique devenue incontournable pour les acteurs économiques et les acteurs du web. Ses enjeux, tout comme les moyens mis en place, sont dépendants des objectifs à atteindre.

Plusieurs types de veilles peuvent être identifiés en entreprise :

La veille stratégique

Il s'agit de l'observation de l'environnement...

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Date: 2017-09-08 13:09:20
Site : http://www.commentcamarche.net

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Analyse Socio-Économique : 5 enseignements clés pour les ...

Par Sandrine Lasserre Événements , Autorisation REACH 0 Commentaires

EcoMundo était parmi le petit nombre de consultants à avoir eu l'occasion d'assister aux deux séminaires dédiés à l'Analyse Socio-Économique organisés par l'ECHA le 29 juin à Bruxelles et par l'OCDE le 6-7-8 juillet dernier à Helsinki. Ces évènements ont réuni des acteurs institutionnels, des experts académiques...

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Site : https://www.ecomundo.eu

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I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...

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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.

C'est en gros ce qui ressort de la conférence...

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Date: 2017-09-09 12:47:42
Site : http://altituderh.com

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SWOT : exemple d'analyse de facteurs internes et externes ...

50 Commentaires

Mike sur 11/04/2012 à 10:15

Il ne te reste plus qu'à faire l'analyse SWOT pour notre projet FK à présent que tu est un guru dans le domaine

Patrice Decoeur sur 11/04/2012 à 10:44

Salut Mike,

Cheukam Ghislain sur 11/04/2012 à 12:16

Salut,

Merci pour cette analyse Swot suivit de cette exemple.

est ce possible que vous donnez un autre cas d'analyse, comme celle de la matrice ...

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Site : https://www.succes-marketing.com

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Stratégie de communication — Wikipédia

Effet sur les ventes beaucoup plus fort que celui de la publicité

Effet mesurable

Limitation dans le temps, de la « baisse » du prix

Possibilité de cibler le lieu et le moment

Gêne le concurrent (occupation de l'espace)

Peut dégrader la marque

Augmente la sensibilité des consommateurs au prix

Coût réel pouvant être très important

Faible créativité

Facilement contrée par la...

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Date: 2017-09-08 08:08:50
Site : https://fr.wikipedia.org

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Consultant — Wikipédia

Un consultant est un prestataire de services en conseil [1] . Les consultants sont souvent regroupés au sein de sociétés de conseil , ou bien interviennent de façon indépendante. Il dispose d'un savoir-faire avéré dans un domaine bien précis sans pour autant être spécialiste.

Selon le Grand dictionnaire terminologique [2] , le mot anglais consultant désigne un spécialiste extérieur...

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Date: 2017-09-07 20:20:48
Site : https://fr.wikipedia.org

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Dossier BOUYGUES COMPLET Management Stratégique

La diversification et la scission d'activité

I. La diversification ............................................................................................ p 17-20

A. Diversification concentrique (liée)

B. Diversification conglomérale (non liée)

II. La scission ....................................................................................... p 20-23

A. Définition & concepts

B....

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Économie des organisations — Wikipédia

L'approche ressource (théorie des compétences)[ modifier | modifier le code ]

La théorie des compétences [15] a émergé avec l'ouvrage de Edith Penrose, paru en 1959, The Theory of the Growth of the Firm. Penrose part d'une interrogation sur la croissance des entreprises [16]  : pourquoi la firme grandit-elle, dans quelle direction, quels sont les facteurs qui limitent son taux de...

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Date: 2017-09-07 21:17:49
Site : https://fr.wikipedia.org

La veille stratégique, concurrentielle, technologique ...

- L'information est « mise en scène » pour qu'elle se vende ;

- Risque, parfois, de trouver une information obsolète ;

- On ne retrouve pas toujours ce que l'on souhaite rechercher.

Sources informelles

Dans ce type de source, l'individu doit se déplacer, passer du temps, sentir, toucher et percevoir l'information qu'elles procurent.

Elles sont variées. Citons :

- les expositions et les...

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Date: 2017-09-09 12:50:06
Site : http://www.veille.ma

Thèmes liés : politique d acces a l information / outils d'analyse strategique de l'entreprise / politique d'information dans une entreprise / politique de gestion de l information / politique d'information et de communication

Ressources humaines et management des organisations ...

Coaching de cadres et de dirigeants

Formation à la présidence des CE/CHSCT.

Recrutement

Médiation

Médiation

La médiation est en plein essor : prévenir, résoudre les conflits individuels et collectifs, analyser l'origine des désaccords très souvent différents de leur objet apparent/immédiat, réveiller la communication disparue entre les acteurs antagonistes dans l'entreprise. Le champ...

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Site : http://resonances-lafabrique.com

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Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...

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Date: 2017-09-09 16:20:32
Site : https://fr.wikipedia.org

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